招募岗位 |
职位描述 |
岗位要求 |
招聘人数 |
分公司总经理 |
主持分公司日常管理、运营工作,执行和完成上级公司下达的指示及任务。 |
1、2年及以上销售管理或同职工作经验。
2、具备较强的市场开拓能力和综合管理能力、组织能力,具备出色的管理才能,具备战略眼光。
3、良好的职业道德,创新意识和工作责任感。 |
10名 |
渠道经理 |
开发并管理渠道合作者,提供销售、技术、培训、服务等各方面的支持。 |
1、营销或相关专业,专科以上学历。
2、受过市场营销、渠道管理的培训。
3、有良好的人际关系与沟通技能,细心耐心。
4、有直销经验优先。 |
40名 |
商务经理 |
负责商务部门团队建设、人才培养,完成团队业绩指标。 |
1、市场营销等相关专业,大专以上学历。
2、有良好的组织协调和沟通管理能力。
3、有敬业精神,执行力强,有良好的抗压能力与自律性。
4、1年以上同行业且有销售经验或团队管理经验优先考虑。 |
50名 |
商务助理 |
商务团队的基层主管岗位,主抓团队业绩 |
1、电子商务、市场营销等相关专业,大专以上学历。
2、善于沟通,有良好的语言表达能力。
3、有敬业精神和团队精神,能吃苦耐劳,对工作认真负责。
4、有团队管理经验者优先。 |
80名 |
营销顾问 |
参与公司主打产品的营销活动,完成销售任务 |
1、年龄30岁以下,善于沟通,热爱销售。
2、有较强的业务拓展能力,良好的心理素质。
3、大专以上学历,有敬业精神和团队精神,能吃苦耐劳,对工作认真负责。
4、有销售助理经验及电话销售经验者可优先考虑。 |
800名 |
策划专员 |
根据公司业务发展要求及产品特点创意广告营销方案、产品营销方案以及销售活动文案 |
1、有良好的语言表达能力、沟通能力。
2、对新事物有较强的学习力与分析能力。
3、有较强的团队合作精神,并能承受一定的工作压力。
4、有两年以上策划文案及互联网公司工作经验者优先考虑。 |
4名 |
WEB程序员 |
主要从事网站开发 |
1、熟悉互联网应用开发,对WEB编程有深厚理解,精通ASP/ASP.NET/JSP等WEB开发语言。能够熟练运用XML。
2、精通WML,熟练掌握MSSQL,MYSQL数据库。
3、有团队项目开发经验,有相关网站建设经验。4、有良好的团队精神和积极的工作态度,应聘请提供作品。 |
10名 |
ERP技术人员 |
实施、咨询工程师 |
1、大专或以上学历。
2、具备财务或会计理论知识。
3、有ERP软件一年以上的实施经验。
4、具有较强的独立工作能力及良好的团队协作精神。 |
6名 |
平面设计 |
主要负责商务广告、产品广告及公司其它宣传资料的创意设计工作 |
1、广告设计、平面设计等相关专业,大专以上学历。
2、受过消费者心理学、广告策划,平面设计等方面的相关培训。
3、工作细致、讲求效率。 |
4名 |
主持人 |
负责商务会议主持,以及会议流程、细节的改进与问题搜集反馈 |
1、容貌端庄,普通话流利标准,举止大方。
2、新闻、播音等相关专业,大专以上学历。
3、具有强烈责任感,积极上进,脚踏实地。
4、能适应短途出差。 |
10名 |
网站运营 |
网站策划及运营推广 |
1、1年以上互联网网站运营推广经验。
2、较强的文字功底,具备网站编辑的能力。
3、思路活跃,具备优秀的创意和策划能力。
4、善于沟通,具备完成具体工作的执行力。 |
2名 |
编辑 |
负责编撰企业内部宣传刊物及各类文稿写作、整理产品的应用案例 |
1、应届中文、新闻等相关专业毕业。
2、良好的文字阐述能力和逻辑思维能力。
3、良好的表达和理解能力。
4、有相关实习经验者优先。 |
30名 |